为何只放假3天？原来拼多多的企业文化就是放假也得砍一刀

拼多多是为何一家很奇怪的公司。 我看不出有什么独特之处。只放 如果有，假天假也就是原拼业文“草队”。 从平台风格到营销模式，多多的企得砍刀从视觉效果到后台管理系统，化放从用户态度到舆论面前，为何无不透露这是只放一家可笑的公司。

从“砍刀”到“免费领取”，拼多多无数次毁掉路人缘。原拼业文 但这样的多多的企得砍刀公司拼多多被曝临时确定五一休三天，谁能想到它能成为中国最火的化放电商平台。

这不，为何拼多多之所以登上热搜，只放是假天假也因为其独特的反一刀的企业文化。

春节前三天，拼多多3天长假冲上热搜榜首。 微博话题“拼多多自曝春节临时放假一天”的阅读量超过3.6亿，数千人讨论。

据员工介绍，直到4月26日晚，拼多多的放假时间才最终敲定：只放一天假，4月29日和5月3日要正常下班。

拼多多员工表示，法定节假日上班的，不给三倍工资，只发当日正常工资。 看到临时放假通知，有员工表示，已经订好的机票、高铁票都需要酒店退票，因为在拼多多上天比较难。

这一消息引起广泛关注和讨论，再次引发人们对企业“996”文化的关注。

网友们想通了，这是不对的。 假期前补三天班，假期后补三天班。 放假时间是4天，而拼多多只有3天。 这不就意味着国庆节除了不放假，还要补1天吗？ 真是资本家的好计谋，可以剥离到极致。

其实如果工资能翻三倍也能接受，但新闻说“没有三倍的工资”。

一般来说，节假日加班是3倍工资，只有节假日才给，比如5月1号。 事实上，5月1日，拼多多放假了。 拼多多可以说是用心良苦。

虽然，拼多多在员工、加班等方面多次被舆论指责和诟病。

例如，2021年1月，拼多多一名22岁女员工夜间放学身亡，引发对拼多多“996”工作制的批评。 拼多多公众号在知乎上回复称，“这是一个拼搏的时代”，引发网友的愤怒和批评。

2021年1月，拼多多另一名员工因工作压力过大跳河自杀，引发对拼多多企业文化和管理方式的非议。

2020年12月，拼多多被曝对员工实施严格的管理措施，如减少午睡时间、要求员工每晚发送工作总结等。 拼多多回应称，此举是为了提高员工的效率和素质。

州长认为，大家抱怨的核心问题似乎不是一日之功。 之前这么多年，也只是发布了一天而已。 你抱怨的是假期调整。 为了弥补这个假期，你毁了两个星期天。 此外，您可能需要为您补上的假期值班。 您将少休息一天，而不是休假一天，而且连续工作的天数也会增加。

让人啼笑皆非的是拼多多在2021年成立工会时提出的口号：“用心关爱新时代互联网企业员工，着力解决他们的‘急、难、忧、望’问题” ”

作为企业，以自身利益为重无可厚非拼多多被曝临时确定五一休三天，天经地义。 真的好吗？

现在看来，工会也没什​​么用了。 不知道工会领导春节放假了吗？

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作者简介：省长先生，网络画家，文史爱好者，超级打字机。三观比五感更正，思考

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结尾

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